Asesor(a) de Créditos
Sueldo base atractivo, comisiones sin tope, bono de transporte y prestaciones completas. Requiere experiencia en ventas y manejo de cartera. Gran crecimiento profesional.
Esta oportunidad como asesor(a) de créditos en una financiera respaldada por Santander ofrece un sueldo aproximado de $15,000 mensuales. El contrato es por tiempo indefinido y el puesto es de tiempo completo. Entre los atractivos principales destacan el salario base competitivo, comisiones no topadas y un bono adicional de transporte mensual.
Los candidatos requieren bachillerato terminado, al menos un año de experiencia en ventas de campo y habilidades en la lectura de buró de crédito. Además, se espera dominio básico de Excel. La vacante incluye prestaciones de ley completas, seguro médico mayor y seguro de vida, así como días adicionales de vacaciones.
Responsabilidades y día a día
La promoción y colocación de créditos grupales será la principal función diaria para los asesores(as) de créditos. Ayudarás a clientes a comprender los productos financieros disponibles, gestionarás colocaciones y recuperaciones de cartera.
Parte del rol implica mantener la cartera actualizada, contactar a clientes para renovaciones y maximizar las oportunidades de venta. El trabajo demanda atención personalizada, asesoría clara y proactividad para alcanzar las metas establecidas.
El dominio de la venta de campo es esencial. A menudo se requerirá visitar clientes potenciales y actuales, así como manejar reportes y seguimiento puntual de créditos y pagos. La capacidad para leer informes del buró de crédito será fundamental para la toma de decisiones.
Aspectos destacados (pros)
El pago base mensual y las comisiones sin tope aportan certeza y posibilidad de ingresos altos a mediano plazo. El bono de transporte facilita la movilidad sin que esto represente un gasto para el asesor.
El paquete de prestaciones es muy completo, considerando no solo las prestaciones de ley, sino también seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y días de descanso adicionales. El acceso a esquemas de capacitación y herramientas de trabajo mejora la empleabilidad a largo plazo.
A considerar (contras)
Las ventas de campo y la recuperación de cartera implican contacto continuo con clientes, lo que puede ser demandante para quienes no disfrutan el trabajo fuera de oficina.
El éxito depende en gran medida de la habilidad persuasiva y la proactividad del asesor(a). Los ingresos por comisiones pueden variar considerablemente según el desempeño individual.
Veredicto
Esta vacante es ideal para personas con experiencia en ventas, interés en productos financieros y orientación a resultados. El paquete de beneficios y el ambiente de crecimiento, junto con la solidez de estar respaldado por una institución bancaria de renombre, hacen esta opción relevante para quienes buscan estabilidad y retos en su desarrollo profesional.
