Assistante socio-éducatif
Contribuez à l’accompagnement social de familles et enfants, statut fonctionnaire ou contractuel, horaires fixes et sécurité d’emploi, un travail humainement valorisant.
Résumé de l’offre
Ce poste d’assistante socio-éducatif (H/F) de catégorie A propose cinq postes à pourvoir en statut fonctionnaire ou contractuel. Les horaires sont standards, associés à la stabilité de l’emploi public.
L’expérience exigée n’est pas précisée, ouvrant ainsi l’accès à divers profils. Le poste nécessite un niveau licence ou équivalent pour candidater, dans le champ social et familial.
La rémunération n’est pas détaillée, mais correspond généralement aux grilles de la fonction publique hospitalière pour ce grade. Un CV et une lettre de motivation sont demandés lors de l’envoi de la candidature.
Différents types de candidats peuvent postuler à cette opportunité qui ne mentionne pas explicitement la possibilité de télétravail. L’offre s’adresse à ceux désirant s’engager auprès de l’enfance et des familles.
Le processus d’embauche comprend l’envoi de la candidature à la direction des ressources humaines, qui reste disponible pour plus d’informations. Les missions seront exercées dans un cadre réglementé et respectueux.
Missions et quotidien
L’assistante socio-éducative intervient auprès de personnes et familles en situation de fragilité sociale pour accompagner, soutenir et garantir le respect de leurs droits.
Le poste implique l’accueil, l’écoute, le suivi et le conseil individuel ou collectif, tout en participant à l’élaboration de projets éducatifs pour les jeunes accueillis.
Au quotidien, une grande part de l’activité se déroule en entretien social et administratif, en coordination avec les autres acteurs de la protection de l’enfance.
L’expertise relationnelle est essentielle, le poste nécessitant empathie, adaptabilité et discrétion.
Les missions varient, offrant une diversité d’interventions et l’occasion d’agir auprès de publics différents, dans le respect des règles et de l’éthique professionnelle.
Points forts de l’offre
Travailler dans la fonction publique hospitalière offre authenticité et réelle sécurité d’emploi, avec des avantages sociaux notables.
Le sens du service public, la stabilité dans vos fonctions et le sentiment d’utilité au quotidien sont des moteurs puissants de motivation.
Points faibles potentiels
L’absence de détails sur le salaire et la non-mobilité peuvent ralentir la prise de décision pour certains candidats à la recherche de toutes les informations clés.
La charge émotionnelle inhérente au secteur social nécessite une solide capacité à prendre du recul pour préserver son équilibre personnel.
Le verdict
Ce poste s’adresse aux professionnels motivés par l’engagement social et la sécurité de la fonction publique, prêts à s’investir au service de l’enfance et de la famille.
Si vous souhaitez participer activement à la protection de l’enfance et évoluer dans un environnement réglementé, cette offre mérite toute votre attention.
