Chargé(e) développement commercial
Prospection d’entreprises, prise de rendez-vous, formation diplômante, rémunération évolutive, missions variées et acquisition de compétences pour un avenir enrichissant.
Découvrez l’offre en alternance de Chargé(e) de développement commercial proposée en contrat d’apprentissage. Cette opportunité permet de préparer un diplôme reconnu par l’État (Bac+2 à Bac+5), sans frais de formation, avec une rémunération calculée selon votre niveau d’études et votre âge.
Ce poste propose un apprentissage mêlant missions commerciales, activités de prospection et développement d’un portefeuille clients. Vous profitez d’un encadrement professionnel qui facilite votre montée en compétences, tout en bénéficiant d’un cursus diplômant.
Quelles sont les missions au quotidien ?
La mission principale est d’identifier et prospecter de nouvelles entreprises, principalement via LinkedIn, téléphone et e-mail. Une base d’outils (CRM, pitchs, ICP) est à disposition pour structurer la démarche.
Vous prenez également en charge la prise de rendez-vous qualifiés auprès des interlocuteurs ciblés. L’organisation de ces rendez-vous se fait de concert avec l’équipe commerciale.
Vous serez amené(e) à participer à des salons professionnels et à suivre attentivement vos indicateurs de performance, comme le nombre de leads générés ou le taux de conversion.
Votre rôle inclut un premier niveau de qualification des prospects, essentiel pour maximiser l’efficacité de l’équipe. Enfin, une implication dans le marketing et la communication complète le périmètre des responsabilités.
Points forts du poste
L’un des principaux avantages est la possibilité d’acquérir une solide expérience commerciale en situation réelle, tout en suivant une formation diplômante intégralement prise en charge.
L’évolution au sein d’un cabinet de recrutement performant favorise la curiosité et l’ambition, particulièrement pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans les ressources humaines ou la vente.
Collaborer avec une équipe dynamique permet de tisser un solide réseau professionnel, facilitant une future entrée dans le monde du travail. L’option de signer un CDI à l’issue de l’alternance existe également.
Quelques inconvénients à prendre en compte
La prospection commerciale peut exiger une capacité de résistance à la pression, car il faut sans cesse relancer et convaincre de nouveaux interlocuteurs parfois réticents.
Le poste réclame organisation et rigueur pour piloter efficacement les KPI, ce qui peut représenter un vrai défi pour les profils moins structurés.
Notre verdict
Ce poste en alternance convient parfaitement à des profils souhaitant apprendre sur le terrain, monter en compétences commerciales, et s’investir pleinement dans leur avenir professionnel. Si la dynamique commerciale vous attire, l’expérience est enrichissante et l’accompagnement sérieux.
