Agent comptable – Che.fe du service financier
Gérez la politique financière, pilotez une équipe et contribuez à l’efficacité budgétaire d’un établissement public engagé et innovant. Flexibilité et management inclus.
L’offre d’Agent comptable – Che.fe du service financier dévoile une opportunité de management de haut niveau, dédiée à la gestion budgétaire, financière et administrative au sein d’un établissement public scientifique reconnu. Le poste offre une flexibilité d’organisation avec la possibilité de télétravail jusqu’à trois jours par semaine. Vous intégrerez une structure valorisant l’équilibre vie professionnelle et personnelle, avec jusqu’à 54 jours de congés annuels et un accompagnement solide pour l’évolution de carrière. Bien que la rémunération précise soit à définir selon le profil, des avantages complémentaires sont proposés, tels qu’une prime mensuelle pour les non titulaires et des chèques-déjeuners attractifs.
Vos missions au quotidien
Dans ce rôle, vous serez intégré(e) à l’équipe de direction et responsable de la conception ainsi que de la mise en œuvre de la politique financière et comptable de l’établissement.
Vous devrez élaborer, exécuter et évaluer la stratégie budgétaire, conseiller la direction, et piloter un service composé de plusieurs collaborateurs.
La planification, le contrôle des activités administratives et la formation des équipes feront également partie de vos responsabilités essentielles.
Vous superviserez la gestion comptable, la réalisation d’études financières et le suivi des marchés publics, tout en contrôlant la conformité réglementaire.
Le poste implique également une interface régulière avec des acteurs institutionnels et la capacité de piloter l’évolution des outils comptables et financiers internes.
Points forts du poste
L’environnement de travail flexible et la large autonomie dans la gestion sont de véritables atouts pour les candidats souhaitant développer leurs compétences managériales et organisationnelles.
Un accompagnement des agents en situation de handicap ainsi que la prise en charge de la mobilité et l’accès à des prestations sociales renforcent l’attractivité du poste.
Quelques limites du poste
L’absence d’informations précises sur la rémunération, tant pour les titulaires que les contractuels, peut gêner certains candidats en quête de transparence financière.
La complexité des missions exige une solide expérience en gestion publique et un investissement important dans la conduite de projets de transformation interne.
Notre verdict
Ce poste conviendra parfaitement aux professionnels expérimentés, passionnés de gestion et désireux de manager des équipes, tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et flexible.
