Subencargada/o de tienda
Gestión de equipo, seguimiento de inventario y caja, liderazgo y oportunidades de desarrollo. Sueldo competitivo y bono mensual. Indispensable experiencia y disponibilidad.
La vacante de Subencargada/o de tienda ofrece un salario estimado atractivo y condiciones formales de jornada parcial, aunque con requerimiento de disponibilidad full time y horarios rotativos. El puesto incluye un salario competitivo más un bono mensual para quienes cumplan los requisitos de experiencia y residencia.
Principales responsabilidades y tareas
La posición implica organizar y supervisar el desempeño de los equipos en tareas diarias, incluido el entrenamiento, identificación de fortalezas y resolución de conflictos.
Además, deberás participar del seguimiento del desarrollo de la tienda, asegurando que la exhibición de productos y el mantenimiento de la sucursal se cumplan según los estándares.
El control de cierres diarios de caja, arqueos semanales y el depósito del efectivo también estarán entre tus tareas principales, demandando responsabilidad y precisión.
El armado de horarios considerando los picos de venta y la gestión del reloj de ingreso/salida forma parte del día a día del puesto, buscando siempre la máxima eficiencia operativa.
Finalmente, asumirás el control completo de inventarios, abastecimiento y control de roturas y vencimientos, cuidando los recursos e insumos de la sucursal.
Puntos a favor del puesto
Uno de los grandes beneficios es el salario competitivo en relación al mercado, sumado a un bono mensual que incentiva el cumplimiento de objetivos y la superación profesional.
El desarrollo profesional está asegurado, brindando la experiencia necesaria para quienes desean crecer en puestos de liderazgo gerencial en el sector comercial.
Aspectos a considerar
La disponibilidad full time con horarios rotativos puede no adaptarse a quienes necesiten una rutina fija o flexibilidad absoluta para estudios o compromisos personales.
Se requiere residencia en la zona, además de al menos tres años de experiencia en roles similares, lo que puede ser una barrera para perfiles juniors.
Veredicto
Esta propuesta destaca por el entorno inclusivo y su compromiso con la diversidad, presentando una opción sólida para quienes buscan desafíos de liderazgo y crecimiento en el comercio minorista.
