Chargé de recrutement et relations clients
Occupez un rôle polyvalent : accueil des candidats, gestion administrative, sourcing, sélection et accompagnement tout au long du process. Formation diplômante, rémunération évolutive !
L’offre d’alternance “Chargé de recrutement et relations clients” proposée par une grande entreprise et soutenue par une formation diplômante de l’ISCOD se distingue par son attractivité. Le contrat, en alternance, garantit une rémunération alignée sur votre âge et votre niveau d’études, tout en offrant la prise en charge totale de la formation. Plusieurs opportunités sont ouvertes à toute personne possédant (ou finalisant) un Bac+2 à Bac+5, ce qui élargit considérablement l’accès à ce poste clé.
Les missions au quotidien
Le poste se partagent entre deux responsabilités principales : le recrutement et la gestion des relations clients. Vous assurez l’accueil, au téléphone ou en personne, des candidats et intérimaires. L’accompagnement à travers la sélection et le suivi des parcours professionnels des salariés est central.
Vous intervenez sur le sourcing, la présélection et la présentation de profils adaptés aux opportunités des consultants RH. Un volet fidélisation client vous amène à garantir une qualité d’échange et de service tout en participant au dynamisme de l’activité de l’agence.
Le suivi du processus de recrutement implique également la gestion administrative, sécurité des dossiers et développement d’un vivier de talents. Chaque jour, votre polyvalence sera sollicitée.
Points forts de l’alternance
Le premier avantage est l’acquisition d’une expérience professionnelle reconnue, tout en préparant une certification de niveau Bac+2 à Bac+5. Vous évoluez au sein d’une grande entreprise, ce qui facilite l’intégration à l’emploi durable et l’ouverture vers un CDI après la formation.
L’accompagnement personnalisé, la diversité des missions et l’interaction constante avec différentes parties prenantes de l’agence enrichissent le parcours et renforcent l’employabilité.
Quelques réserves à considérer
La grande diversité des missions peut représenter un défi pour la gestion du temps, en particulier pour ceux qui préfèrent se concentrer sur un seul volet métier. Enfin, la gestion de la pression et du rythme soutenu nécessitent une certaine agilité, ce qui pourrait décourager les moins adaptables.
Notre verdict final
Accessible dès Bac+2, cette alternance favorise la montée en compétences et une insertion professionnelle solide. Pour les candidats motivés par le secteur RH et prêts à évoluer dans une structure dynamique, c’est une belle opportunité à saisir pour franchir un cap professionnel.
