Encargado de Punto de Venta
Responsable de gestión integral en el punto de venta: servicio al cliente, calidad del formato, ventas, tesorería. Salario atractivo + comisiones.
El cargo de Encargado de Punto de Venta ofrece un salario competitivo de $1.750.905 mensuales más recargos y comisiones. El contrato es por obra o labor y la jornada es tiempo completo.
La posición requiere estudios mínimos de bachillerato o técnico y un año de experiencia en ventas o servicio de tienda. El perfil solicitado es comercial y enfocado en la atención al cliente.
Entre los beneficios, se suma un recargo extra de $250.000 y una comisión de $300.000, lo que aumenta el atractivo de la oferta. La empresa busca personas comprometidas y con orientación al logro.
Resumen de responsabilidades diarias
Como Encargado de Punto de Venta, tendrás como prioridad asegurar el correcto funcionamiento del servicio y la atención al cliente. Gestionarás aperturas, cierres, organización y limpieza del punto de venta.
También estarás encargado de proponer estrategias que ayuden a incrementar las ventas. La administración de inventarios, tesorería y activos de la empresa es parte integral del trabajo.
Ventajas principales del cargo
Un aspecto favorable de este cargo es la oportunidad de recibir comisiones que aumentan el ingreso mensual. Además, los procesos son claros, lo que permite desarrollar experiencia en gestión comercial.
Aspectos a tener en cuenta
La exigencia de disponibilidad de tiempo parcial y los turnos de domingo a domingo pueden ser un reto para quienes buscan un horario regular. La responsabilidad sobre activos requiere alto compromiso.
Veredicto final
Este trabajo es una buena opción para quienes buscan estabilidad económica, oportunidades de crecimiento y bonificaciones por desempeño. Si tienes perfil comercial y experiencia en ventas, considera aplicar.
