Asesor Comercial de Campo
Responsable de captar clientes, gestionar ventas B2B, y trabajar de forma proactiva. Beneficios incluyen bonos ilimitados y capacitaciones constantes.
Postulación como Asesor Comercial de Campo está dirigida a jóvenes de hasta 25 años con título en ingeniería civil o industrial. El puesto, de tiempo completo y presencial, ofrece un sueldo entre S/1,500 y S/2,000 mensuales, sumado a bonos ilimitados de desempeño más línea de carrera. No se requiere experiencia previa y es ideal para quienes desean iniciarse en el sector comercial.
El trabajo implica una clara orientación a metas y crecimiento profesional, apoyado por capacitaciones internas y oportunidades de viajes según resultados. La empresa busca candidatos responsables, puntuales y con enfoque en resultados. Se valora estar dispuesto a salir al campo y contar con brevete vigente.
Responsabilidades diarias del puesto
La rutina incluye visitar zonas industriales, obras y clientes potenciales para ampliar la cartera de la empresa.
El asesor debe presentar productos, registrar oportunidades comerciales y hacer el seguimiento necesario.
Parte importante del puesto es colaborar con el área comercial elaborando cotizaciones y resolviendo dudas de prospectos.
Puntualmente, el puesto puede requerir viajes o desplazamientos para captar nuevos clientes en distintas regiones.
Requiere contacto proactivo y una actitud orientada al logro para cumplir objetivos mensuales establecidos.
Principales ventajas de la oferta
Un aspecto destacado es la remuneración competitiva para un primer empleo y la posibilidad de bonos ilimitados según ventas.
Las capacitaciones en el extranjero elevan el perfil profesional y preparan al personal para retos mayores en el sector.
Oportunidades de desarrollo y beneficios
La empresa promueve el crecimiento interno, permitiendo acceder a línea de carrera y asumir retos progresivos.
El puesto incluye seguro social, asignación familiar y todos los beneficios laborales de ley desde el primer día.
Puntos desfavorables que considerar
La jornada de campo demanda esfuerzo físico y disponibilidad, lo cual puede ser exigente para algunos postulantes.
La compensación puede depender en parte de los bonos por ventas, lo que crea variabilidad salarial si no se cumplen metas.
Aspectos que podrían mejorar
Algunos candidatos jóvenes pueden requerir más acompañamiento inicial antes de salir a campo con seguridad.
La falta de experiencia previa puede hacer que la curva de aprendizaje y adaptación sea prolongada al principio.
Veredicto
Si buscas un entorno desafiante para iniciar experiencia en ventas y crecer profesionalmente, esta oferta resulta ideal.
Las oportunidades de ingreso competitivo, desarrollo y capacitación la convierten en una alternativa atractiva para jóvenes con actitud comercial.
