Agent de gestion successions H/F/X
Gérez des dossiers successoriaux, bénéficiez d’un salaire jusqu’à 34 000 €, évoluez dans la banque en équipe et développez vos compétences administratives et juridiques.
Présentation de l’offre
Vous recherchez un emploi d’été ou pendant vos congés scolaires ? Le poste d’agent de gestion successions H/F/X propose une rémunération estimée entre 27 000 et 34 000 € par an.
Ce rôle s’adresse aux étudiants en finance ou banque cherchant à acquérir une expérience concrète en gestion administrative et réglementaire.
L’offre exige d’être disponible sur deux mois consécutifs en juillet et août.
Le contrat propose des conditions stables liées à un groupe bancaire reconnu et engagé dans l’inclusion.
L’employeur recherche une personne autonome, empathique et à l’aise avec le téléphone et la gestion des dossiers administratifs.
Missions quotidiennes
Au quotidien, l’agent participe au suivi des dossiers de succession en respectant des procédures précises.
Il ou elle travaille en lien avec les équipes internes et les partenaires du groupe.
Vous devrez traiter les dossiers en utilisant vos compétences administratives et juridiques.
L’empathie et la gestion des appels téléphoniques occupent une place importante dans la mission.
L’environnement de travail est structuré, tout en offrant place à la collaboration.
Points forts du poste
Un réel plus : le soutien d’un groupe coopératif solide avec de multiples possibilités d’évolution.
La diversité des tâches permet d’éviter la monotonie au quotidien.
Vous apprendrez dans un cadre dynamique et formateur, au contact de professionnels expérimentés.
Ce poste valorise énormément l’esprit d’équipe et l’accompagnement individuel.
Le salaire reste compétitif dans ce secteur pour une première expérience.
Quelques limites à considérer
Les tâches peuvent parfois devenir répétitives selon les flux de dossiers à traiter.
Le rythme est soutenu, en particulier durant les périodes de forte activité.
Une grande rigueur est demandée pour respecter le cadre réglementaire imposé.
L’obligation d’être disponible pendant tout l’été peut ne pas convenir à certains profils.
L’adaptation rapide aux outils informatiques du groupe est incontournable.
Ma conclusion
L’offre d’agent de gestion successions H/F/X s’avère idéale pour démarrer en banque, développer ses compétences et accéder à un environnement professionnel structurant.
Les avantages l’emportent largement, mais une motivation sans faille reste essentielle pour s’y épanouir.
