Asesor/a call center
Oportunidad para ser asesor/a call center sin experiencia previa, salario desde $1.591.732 mensuales más bonificaciones, contrato a término fijo e inducción paga. Requiere bachillerato.
Esta oferta está dirigida a quienes buscan su primer empleo formal, ya que no se requiere experiencia previa. El salario base es de $1.591.732 al mes, con un auxilio de transporte y bonificaciones por desempeño. El contrato es a término fijo, con todas las prestaciones de ley y oportunidad de renovación.
El trabajo consiste en atender llamadas de clientes interesados en adquirir servicios móviles y del hogar. Inicias de manera presencial y, según resultados, puedes optar por teletrabajo. El proceso de selección se realiza de forma virtual, lo que facilita el acceso desde distintas zonas.
La formación inicial tiene una duración de 16 días, la cual es paga, y te ayudará a desarrollar habilidades comerciales y comunicativas. Además, la empresa ofrece múltiples beneficios para el bienestar y desarrollo de los colaboradores.
Responsabilidades principales del puesto
Como asesor/a call center, deberás recibir llamadas de clientes con interés previo para la adquisición de servicios móviles o de hogar. No es labor de llamadas en frío ni de convencimiento a desconocidos.
Tu objetivo es resolver las dudas de los interesados, orientarlos en la toma de decisión, ofrecer planes y cerrar ventas de manera ética y profesional.
La jornada laboral es de 40 horas semanales, con horarios rotativos de lunes a sábado y máxima de dos domingos al mes. Disfrutarás de un día de descanso en fin de semana, alternando sábado o domingo.
Es importante demostrar habilidades comerciales, capacidad de comunicación y actitud de servicio, elementos fundamentales para destacar dentro de la compañía.
Durante la formación, aprenderás sobre protocolos de atención, productos, manejo de sistemas y dinámicas para mejorar la experiencia del cliente.
Ventajas principales de esta vacante
Un punto fuerte es la oportunidad para quienes no tienen experiencia laboral: un requisito mínimo es ser bachiller.
El salario es competitivo para el sector y se complementa con bonificaciones e incentivos, lo que aumenta el potencial de ingresos mensuales.
El contrato es estable, con las prestaciones de ley, y existe la posibilidad de pasar a teletrabajo según el rendimiento y las necesidades del área.
La formación inicial remunerada y la política de desarrollo interno facilitan el crecimiento profesional a largo plazo.
También se ofrecen beneficios como programas de bienestar, diversidad, y descuentos para empleados.
Desventajas o elementos a considerar
El inicio presencial puede representar un reto para quienes buscan exclusivamente trabajo remoto. La modalidad mixta depende de tus resultados.
Algunos ex empleados consideran que la carga de trabajo puede ser alta para el salario ofrecido, especialmente en temporadas de alta demanda.
Los horarios rotativos implican adaptación y flexibilidad, lo que puede limitar actividades personales en ciertos días de la semana.
Las bonificaciones están sujetas al cumplimiento de indicadores, por lo que tu remuneración puede variar mes a mes.
Al tratarse de un entorno de ventas y atención, la presión por metas y por la calidad del servicio es constante.
Veredicto final
Esta vacante es ideal para quienes buscan su primer empleo formal, desean aprender y progresar en el sector de atención y ventas.
Ofrece estabilidad, formación inicial paga y opciones de desarrollo profesional, así como la oportunidad de avanzar hacia teletrabajo.
Los retos principales son la adaptación a los turnos rotativos y el cumplimiento de objetivos para acceder a incentivos, lo cual motiva el crecimiento.
Es una opción recomendable para perfiles jóvenes, dinámicos, con metas claras de crecimiento y disposición para aprender y destacar.
Si buscas ingresar al mundo laboral en un entorno de aprendizaje y oportunidades, esta es una excelente alternativa.
