Auxiliar de selección
Participa como auxiliar de selección si cuentas con formación técnica, seis meses de experiencia y manejo de ofimática. Ambiente incluyente y contrato estable.
La vacante de auxiliar de selección ofrece un salario mensual competitivo cercano a $1.750.905, con contrato a término fijo y jornada completa. Está especialmente orientada a personas con discapacidad física, lo que refuerza su enfoque de inclusión y accesibilidad en el entorno laboral. Para postularte, debes contar con estudios técnicos en áreas administrativas o de recursos humanos y un mínimo de seis meses de experiencia.
¿Cuáles son las funciones clave del puesto?
Como auxiliar de selección serás responsable de publicar vacantes en varias plataformas, filtrando y validando hojas de vida de candidatos potenciales para la empresa.
Contactarás y coordinarás entrevistas, tanto telefónicas como virtuales, así como pruebas asociadas al proceso de selección. Además, darás soporte administrativo al área de talento humano.
Parte esencial del rol es actualizar bases de datos de candidatos y gestionar documentos, correos, llamadas y la agenda de entrevistas, manteniendo en todo momento la confidencialidad de la información.
Este trabajo requiere habilidades interpersonales y comunicación clara, así como organización y atención al detalle. Se espera que manejes herramientas básicas de ofimática de manera eficiente.
Aspectos positivos del empleo
Uno de los grandes atractivos de esta vacante es su enfoque en la inclusión, destacando como un ambiente laboral accesible y sin barreras para personas con discapacidad física.
El salario ofrecido se encuentra dentro del rango habitual para el sector, y contarás con la estabilidad de un contrato a término fijo y horario diurno, ideal para planear tu vida personal.
Aspectos negativos a considerar
El contrato es a término fijo, lo que implica que la estabilidad, aunque buena, puede no ser tan larga como un vínculo indefinido dependiendo del desempeño y las decisiones de la empresa.
La exigencia de experiencia y formación técnica o tecnológica puede limitar las oportunidades para quienes apenas inician en el campo de recursos humanos o están finalizando sus estudios.
Veredicto final
Esta posición como auxiliar de selección está recomendada si buscas un entorno de trabajo incluyente, tareas variadas en reclutamiento y un salario justo. La opción es atractiva si buscas crecer en talento humano.
