Auxiliar de RR.HH. Part Time: Puesto Eventual con opción a efectivizar y horario flexible

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Auxiliar de RR.HH. Part Time

Buscan estudiante o graduado/a en Recursos Humanos. Sueldo competitivo, jornada reducida y posibilidad de crecimiento. Requiere movilidad propia y licencia vigente.




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Si estás buscando una oportunidad laboral con jornada parcial y posibilidad de pasar a un puesto efectivo, la posición de Auxiliar de RR.HH. Part Time puede ser una buena opción para vos. El salario estimado ronda entre $2.185.000 y $2.415.000 al año y la posición es eventual, pensada para quienes quieren sumar experiencia o compatibilizar el empleo con sus estudios.

Responsabilidades diarias y tareas principales

Las funciones principales incluyen la preselección y coordinación de entrevistas con candidatos, actualización de legajos, cargas en sistemas, participación en capacitaciones y aportes en eventos internos.

También deberás colaborar con procesos administrativos como rendiciones, liquidación de sueldos y gestiones en AFIP, SAP y Visma, además de asistir en procesos de altas y bajas del personal temporal.

La asistencia en comunicación interna y apoyo a proyectos eventuales, como auditorías o pericias, son tareas del día a día, por lo que el dinamismo es clave.

La gestión de pedidos de ropa y eventos para el personal, así como la carga de capacitaciones, complementan el abanico de responsabilidades de este rol.

La posición requiere movilidad propia y contar con licencia de conducir vigente, dado que se prevé una futura mudanza de la empresa.

Ventajas del puesto Auxiliar de RR.HH. Part Time

Uno de los grandes beneficios es el horario fijo de lunes a viernes, permitiendo un equilibrio saludable entre empleo y vida personal o estudiantil.

El puesto es ideal si buscás desarrollo profesional, ya que participan activamente en todos los procesos de RRHH, aprendiendo distintas áreas y gestionando múltiples tareas a la vez.

Contras a considerar en la búsqueda

Uno de los puntos a tener en cuenta es que el puesto es eventual al inicio, por lo que la continuidad laboral dependerá del desempeño y necesidades de la empresa.

La movilidad es excluyente, lo que implica que si no contás con vehículo propio y licencia, lamentablemente no podrás aplicar.

Veredicto final

En líneas generales, la propuesta resulta atractiva para quienes inician su carrera en RR.HH. o buscan una posición flexible. Si cumplís con los requisitos, puede valer la pena postularte.

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