Chargé de recrutement en alternance
Participez activement au recrutement et au développement RH tout en suivant une formation reconnue. Une expérience complète entre évaluation, relationnel et innovation !
Présentation de l’offre et conditions
Cette alternance de chargé de recrutement s’adresse à ceux souhaitant allier formation diplômante (Bac+2 à Bac+5) et expérience directe en entreprise, dans un environnement stimulant.
Le contrat d’alternance inclut une rémunération adaptée à votre âge et niveau d’études, ainsi qu’une formation 100% prise en charge. Le poste est destiné aux candidats motivés par le recrutement IT, désirant progresser rapidement.
Vous pourrez acquérir de l’expérience concrète, tout en étant épaulé au quotidien par une équipe bienveillante. L’anglais opérationnel est un plus, mais non obligatoire pour postuler.
Au cœur des missions du poste
Vos tâches principales consistent à qualifier finement les besoins avec les managers, puis mener la chasse aux talents via LinkedIn et réseaux.
L’évaluation des candidats, la conduite des entretiens, ainsi que la gestion du process de recrutement jusqu’à l’intégration font partie de vos responsabilités.
Vous participez également à la structuration des pratiques RH et au développement de la marque employeur auprès de publics experts.
L’identification et la persuasion des meilleurs profils pour rejoindre l’entreprise sont au cœur de votre quotidien, tout comme la constitution d’un vivier de candidats qualifiés.
La dimension relationnelle et proactive du poste le rend particulièrement riche et formateur, idéal pour un profil dynamique et curieux.
Pourquoi choisir cette alternance : les atouts
L’offre permet de conjuguer diplôme reconnu et montée en compétences opérationnelles, accompagné d’un réel suivi professionnel pour maximiser votre réussite.
Vous bénéficiez d’une immersion totale au sein d’une entreprise spécialisée dans la transformation digitale, activement tourné vers l’innovation RH.
Quelques points à considérer
La rigueur et la capacité à prioriser les tâches sont cruciales, car le rythme de l’alternance requiert une bonne gestion du temps.
La maitrise de certains outils comme Excel ou Powerpoint est un prérequis, et l’environnement orienté IT peut demander un effort d’adaptation technique initial.
Verdict : une opportunité à saisir ?
Cette alternance de chargé de recrutement s’avère idéale pour bâtir une carrière solide en ressources humaines, tout en étant formé sur le terrain.
Elle combine apprentissage, pratique et accompagnement personnalisé, offrant toutes les clés pour réussir dans le recrutement spécialisé IT.
