Gerente Nacional de Reclutamiento
Lidera equipos de reclutamiento masivo, administra procesos clave y accede a un plan de bonos atractivo, prestaciones de ley y desarrollo profesional estratégico. ¡Postula ahora!
Detalles de la vacante
El puesto de Gerente Nacional de Reclutamiento y Selección se orienta a profesionales con experiencia comprobada liderando equipos grandes de reclutamiento operativo.
El sueldo mensual va de $15,000 netos bajo esquema mixto, con bonificaciones atractivas de hasta $10,000 netos adicionales por cumplimiento de objetivos institucionales.
Esta oportunidad permite liderar proyectos de alto impacto y gestionar más de 300 vacantes operativas mensualmente, lo que implica gran dinamismo y retos permanentes.
El trabajo se realiza en modalidad presencial y ofrece prestaciones de ley, estacionamiento gratuito, comedor a precio preferencial y teléfono de la empresa.
Es un puesto para quienes desean poner a prueba su liderazgo, pensamiento analítico y capacidad de tomar decisiones estratégicas bajo presión.
Responsabilidades diarias
Gestionar el proceso completo de reclutamiento masivo, desde la coordinación del equipo hasta el cierre de vacantes semanal y mensualmente.
Organizar estrategias efectivas de cobertura a nivel nacional, garantizando trazabilidad y calidad en la selección de candidatos para el sector de seguridad privada.
Controlar indicadores clave (KPIs), administrar el presupuesto y gestionar aperturas o proyectos especiales en operaciones de alto volumen.
Usar CRM para supervisar vacantes activas, seguir avances y coordinar con áreas internas para asegurar la contratación.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo de reclutadores para asegurar resultados en cumplimiento de metas y reducción de costos.
Ventajas destacadas
La estructura de bonos recompensa el alto rendimiento, lo que motiva a alcanzar metas y superar expectativas cada mes.
Los beneficios incluyen estacionamiento gratuito y comida a precio preferencial, lo que suma comodidad y bienestar al día laboral.
Aspectos a considerar
La exigencia de cubrir un número elevado de vacantes puede ser demandante en términos de tiempo y presión semanal.
La modalidad presencial limita la flexibilidad para quienes buscan opciones de trabajo remoto o híbrido.
Veredicto
Esta posición es ideal para personas ambiciosas y organizadas que buscan crecimiento profesional y un desafío real en gestión de talento operativo.
Si tienes experiencia comprobada y un enfoque estratégico, esta oportunidad puede impulsar tu carrera a nuevos niveles.
