Bodeguero Para Supermercado: Turnos Continuos y Pago Por Hora. Requisitos y Beneficios

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Bodeguero Para Supermercado

Cargo operativo con pago por hora, contrato a plazo fijo y jornada de 44 horas semanales. Ideal si buscas trabajo inmediato con flexibilidad y sin experiencia universitaria.




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Responsabilidades diarias del cargo

Como bodeguero, tus tareas principales incluyen la carga y descarga de camiones y el armado de pallets para la reposición de mercadería.

También deberás realizar picking manual, verificando que la cantidad y calidad de los productos seleccionados sea la correcta.

Otra de tus funciones será revisar y empaquetar los pedidos de acuerdo a los estándares establecidos por la empresa.

La clasificación y el traslado de mercadería forman parte de las responsabilidades que asegurarán el orden general en la bodega.

Es importante mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo para cumplir con las normas vigentes.

Ventajas de este empleo

El pago por hora es atractivo: $2.950 líquidos, lo que permite que dependiendo de los turnos asignados, puedas ajustar tus ingresos según tus necesidades.

El empleo ofrece contrato a plazo fijo, lo que da estabilidad,
pero también la flexibilidad de trabajar entre 4 y 9 horas por turno.

Aspectos positivos destacados

La experiencia requerida es mínima, solo es necesario haber trabajado antes en bodega y tener disponibilidad inmediata.

El ambiente laboral es respetuoso y la empresa promueve políticas de inclusión y diversidad, ampliando las oportunidades para todos.

Aspectos a considerar

Uno de los retos es la rotación entre diferentes locales, lo que implica adaptarse a nuevas ubicaciones con frecuencia.

La estabilidad laboral puede depender de los requerimientos del local y la cantidad de turnos asignados semanalmente.

Veredicto final

Bodeguero para supermercado es una excelente opción si buscas trabajo inmediato y adaptable, especialmente si cuentas con experiencia en bodega y necesitas ingresos rápidos.

Considera la flexibilidad y el compromiso de la empresa con la inclusión como puntos fuertes, aunque la variabilidad de los turnos podría no ser ideal para quienes prefieren rutinas fijas.

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