Venditori/Venditrici
Opportunità per chi ama il contatto col pubblico, formazione continua e premi di squadra. Contratto a tempo determinato su turni. Ambiente dinamico e inclusivo.
Vuoi entrare in un’azienda solida e partecipare attivamente al successo del team? Il ruolo di venditore/venditrice in Tecnomat offre un ambiente informale e attenzione alla crescita personale.
Si propone un contratto iniziale a tempo determinato (CCNL DMO quinto livello), lavoro su turni inclusi weekend e festivi, e premi legati sia al raggiungimento di risultati trimestrali che annuali.
Oltre allo stipendio, puoi beneficiare di un piano welfare aziendale completo, formazione continua e la possibilità di accedere a numerose convenzioni e iniziative aziendali.
Le responsabilità quotidiane del ruolo
Gestirai il servizio ai clienti, sia privati che professionisti, ascoltando le loro esigenze e supportandoli nelle scelte di acquisto.
Mantenere ordine nei reparti e garantire esposizione chiara dei prodotti farà parte delle tue mansioni quotidiane, contribuendo a rendere più semplice l’esperienza d’acquisto.
Dovrai collaborare con i colleghi condividendo conoscenze e sviluppando insieme soluzioni efficaci per clienti e team.
Le tue iniziative personali sono valorizzate: ti sarà chiesto proattività e spirito di squadra per raggiungere obiettivi comuni.
Con la formazione on the job e corsi dedicati, svilupperai competenze trasversali utili in tutto il settore retail.
I vantaggi di lavorare in Tecnomat
L’ambiente informale ti accoglie in una cultura aziendale fondata sul rispetto, inclusione e valorizzazione dell’unicità di ogni persona.
Il piano di welfare comprende assicurazione sanitaria, supporto psicologico online e convenzioni su auto, viaggi e tempo libero.
Sono previsti momenti di celebrazione dei risultati raggiunti, per condividere i successi e rafforzare il senso di comunità aziendale.
La formazione continua permette una crescita costante, sia a livello personale che professionale, con percorsi strutturati in aula e online.
Premi trimestrali e annuali stimolano la motivazione e il lavoro di squadra, rendendo il contributo di ogni persona visibile nel successo aziendale.
Gli aspetti meno entusiasmanti
Il contratto parte a tempo determinato, il che potrebbe rappresentare un limite se cerchi subito molta stabilità lavorativa.
La turnazione richiede flessibilità: lavorerai talvolta anche durante il weekend e nei giorni festivi, condizione comune nel retail.
Non è prevista esplicita menzione delle cifre salariali precise, che potrebbero risultare di interesse per molti candidati alla ricerca di trasparenza.
È importante essere pronti a lavorare sempre in squadra e rispettare dinamiche aziendali consolidate, adattandosi velocemente alle procedure interne.
Le premiistiche sono accessibili solo dopo un primo periodo di permanenza, dal settimo mese in poi, richiedendo pazienza iniziale.
Il verdetto finale
Se cerchi un’azienda dinamica con buoni margini di crescita, premi, formazione e ambiente informale, il ruolo di venditori/venditrici Tecnomat merita considerazione.
Nonostante flessibilità richiesta e contratto iniziale determinato, vantaggi come formazione, premi e clima aziendale inclusivo compensano ampiamente la sfida.
