Chargé Qualification – Validation
CDI, rémunération annuelle estimée entre 41 200 € et 54 000 €. Diplôme Bac+5 demandé. Missions variées autour de la validation d’équipements et documentation qualité. Entreprise en croissance et à taille humaine.
Présentation de l’offre : Rémunération, contrat et conditions
Le poste de Chargé Qualification – Validation H/F proposé en CDI offre une estimation salariale comprise entre 41 200 € et 54 000 € annuels bruts.
Cette fourchette varie en fonction de votre expérience et de votre parcours, et la rémunération mensuelle atteint de 3 433 € à 4 500 € brut environ.
L’offre requiert un diplôme Bac+5, notamment ingénieur, et s’adresse à des profils ayant déjà une expérience notable dans la qualification en environnement pharmaceutique ou proche.
L’entreprise recrute dans un esprit collaboratif avec des avantages liés à une structure récente, dynamique et en pleine croissance, offrant aussi une grande autonomie.
Les conditions sont attractives sur le plan salarial et professionnel, idéales pour développer vos compétences dans un secteur porteur et innovant.
Missions et responsabilités principales du poste
En tant que Chargé Qualification – Validation, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de qualification des équipements industriels.
Vous mènerez l’analyse des documentations techniques, piloterez les phases d’exécution et rédigerez les rapports de qualification détaillés selon les BPF en vigueur.
Votre quotidien inclut la gestion opérationnelle des étapes de validation, le suivi des tests (FAT/SAT) et l’appui lors de phases critiques telles que le commissioning ou le démarrage.
Une partie importante de votre travail portera sur le suivi des non-conformités et le soutien à la métrologie tout en maintenant un niveau d’exigence qualité élevé.
Ce poste nécessite organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant à des équipes projet variées.
Points forts du poste proposé
L’un des principaux avantages de ce poste réside dans la rémunération compétitive, bien au-dessus de la moyenne pour le secteur pour un profil confirmé.
L’environnement de travail stimulant est porté par une entreprise à taille humaine et en pleine croissance, ce qui favorise le partage et le développement.
Potentiels points faibles à considérer
La mobilité régionale peut être requise selon les projets sur lesquels vous serez affecté, ce qui implique une certaine flexibilité géographique.
L’exigence d’un diplôme Bac+5 et d’une solide expérience restreint l’accès au poste pour des profils juniors ou moins spécialisés.
Notre avis sur l’offre
Ce poste de Chargé Qualification – Validation s’adresse aux candidats souhaitant valoriser une expertise technique dans un environnement porteur et solide.
Il conviendra parfaitement à ceux en quête d’un emploi stable, valorisant et avec des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise ambitieuse.
Chargé Qualification – Validation
CDI, rémunération annuelle estimée entre 41 200 € et 54 000 €. Diplôme Bac+5 demandé. Missions variées autour de la validation d’équipements et documentation qualité. Entreprise en croissance et à taille humaine.
