Ejecutivo/a Comercial Hotelero
Vacante para Ejecutivo/a Comercial Hotelero con salario de $4.500.000, contrato indefinido y horario fijo. Se busca experiencia y habilidades en relaciones comerciales.
La vacante de Ejecutivo/a Comercial Hotelero ofrece un salario mensual atractivo de $4.500.000, contrato a término indefinido y horario de lunes a viernes. El cargo está orientado a quienes tengan al menos dos años de experiencia y una formación técnica, tecnológica, universitaria o de posgrado en áreas como administración, hotelería, mercadeo o similares.
El enfoque principal de este rol es gestionar relaciones con clientes corporativos, ampliar la cartera comercial y promover los servicios y eventos del sector hotelero. Se requieren habilidades en negociación B2B, CRM, manejo de plataformas hoteleras, herramientas de ofimática y orientación al logro.
Responsabilidades principales del puesto
El día a día del Ejecutivo/a Comercial Hotelero se basa en identificar oportunidades en el segmento MICE, desarrollar relaciones comerciales y comercializar eventos y experiencias corporativas exclusivas. El fortalecimiento y fidelización de los clientes es esencial, así como la búsqueda activa de nuevas cuentas.
Gestionar la cartera, identificar necesidades de clientes y realizar seguimiento continuo serán tareas recurrentes. La comunicación efectiva, el análisis de resultados y la búsqueda de nuevas oportunidades también hacen parte integral del puesto, al igual que trabajar en equipo para alcanzar los objetivos propuestos.
Ventajas y beneficios
Uno de los puntos fuertes de esta vacante es el salario competitivo relacionado directamente con el nivel de experiencia requerido. Además, el contrato indefinido genera estabilidad y confianza en el largo plazo, permitiendo construir una trayectoria sólida en el sector hotelero.
La oportunidad de trabajar con importantes clientes y desarrollar habilidades comerciales es ideal para quienes buscan crecimiento profesional y retos dinámicos. La empresa también ofrece prestaciones sociales ajustadas a la ley.
Desventajas a considerar
El reto principal puede ser la alta exigencia en resultados y el cumplimiento de objetivos comerciales. A su vez, el manejo de grandes carteras y la necesidad de responder rápidamente a los cambios del mercado pueden requerir manejo efectivo del estrés.
El puesto también exige disponibilidad para adaptarse a horarios según la operación, lo que puede limitar algo la flexibilidad personal.
Veredicto
La vacante de Ejecutivo/a Comercial Hotelero representa una opción interesante para profesionales orientados a resultados y con perfil comercial. Es una buena oportunidad para quienes buscan una remuneración justa y estabilidad, con posibilidades de crecimiento en el área hotelera.
