HR Administrator (Temp)
Asistís procesos de RRHH, desde onboarding hasta beneficios y nómina. Contrato temporal, salario alto, días híbridos y excelente oportunidad para crecer profesionalmente.
La posición de HR Administrator (Temporal) brinda la oportunidad de trabajar en un rol clave en una firma líder de servicios de recursos humanos. La franja salarial está entre ARS 6.500.000 y 9.750.000, en modalidad part-time y formato híbrido. Es ideal si buscás experiencia concreta en procesos administrativos y gestión de personal.
Esta búsqueda se orienta a personas con al menos dos años de experiencia y formación terciaria en administración o RRHH. Se valora conocimiento en Workday y Office 365, así como habilidades en comunicación y organización.
Responsabilidades principales y jornada laboral
El puesto abarca tareas de soporte administrativo en beneficios, onboarding y mantenimiento de datos en Workday.
También deberás asistir en procesos de nómina y garantizar el correcto manejo de los registros.
Participarás en actividades de bienvenida a nuevos empleados, auditorías de datos y soporte a líderes de RRHH.
La posición exige atención al detalle y trato respetuoso con la información confidencial.
Los días presenciales se concentran de martes a jueves, facilitando el balance vida-trabajo.
Ventajas del puesto
Forma parte de un entorno profesional con posibilidades de desarrollar habilidades técnicas y blandas constantemente.
El salario es competitivo considerando la naturaleza del empleo a tiempo parcial y la flexibilidad híbrida.
Desventajas de la posición
La duración temporal puede limitar la proyección a largo plazo dentro de la empresa.
Algunas tareas pueden resultar repetitivas o altamente rutinarias, dependiendo de la carga administrativa del día.
Veredicto final
Esta oportunidad es recomendable para quienes buscan que su perfil académico y experiencia previa sean valorados en una empresa en crecimiento.
El equilibrio entre presencialidad y teletrabajo, junto con el salario, son puntos fuertes a destacar.
