Senior Ricerca/Selezione
Gestione completa del recruitment, contatto clienti, contrattazione commerciale; richiesti esperienza HR/commerciale e ottime doti relazionali. Opportunità di crescita e flessibilità oraria.
La posizione di Senior Ricerca/Selezione Del Personale rappresenta un’opportunità rara per chi desidera crescere professionalmente nel settore HR. Questa offerta consente sia il lavoro full time sia una modalità part time di 30 ore settimanali, garantendo così una notevole flessibilità. Le condizioni di lavoro risultano chiare e strutturate, con orario flessibile sia in ingresso che in uscita. Lo stipendio non è specificato nell’offerta, ma il focus è posto sulla qualità dell’ambiente lavorativo e sulle reali possibilità di sviluppo delle proprie competenze e del network personale.
Responsabilità e Routine Lavorativa
Il ruolo prevede gestione autonoma del processo di ricerca e selezione, con costante dialogo con clienti aziendali per comprenderne le esigenze.
Al candidato è richiesta la capacità di condurre negoziazioni commerciali e gestire rapporti sia con le aziende clienti che con i candidati.
Le mansioni prevedono la pubblicazione di annunci, screening dei CV, contatti telefonici, organizzazione e conduzione di colloqui conoscitivi.
Altro aspetto chiave sarà la mediazione tra aziende e candidati, finalizzata ad agevolare l’inserimento ottimale delle risorse nelle aziende clienti.
La posizione è rivolta sia a chi vanta esperienza in ricerca e selezione, sia a chi ha un solido background commerciale in ambito BtB o nella negoziazione.
Punti di Forza
La flessibilità oraria è sicuramente uno dei principali vantaggi: il lavoro offre possibilità di bilanciare impegni personali e professionali.
Chi ama le relazioni interpersonali troverà soddisfazione nella costruzione di rapporti duraturi e nello sviluppo di nuove opportunità di business.
Svantaggi da Considerare
L’offerta non dettaglia il livello retributivo, elemento che può rappresentare un’incognita per molti candidati orientati a una valutazione economica immediata.
Le aspettative su esperienza e soft skill sono elevate, quindi chi non possiede competenze solide potrebbe incontrare difficoltà in fase di selezione.
Il Nostro Verdett
L’offerta per Senior Ricerca/Selezione Del Personale si distingue per l’ambiente dinamico e la possibilità di crescita. Consigliata a chi desidera costruire relazioni solide e valorizzare esperienza e professionalità in un contesto stimolante.
