Asesor/a Comercial Medio Tiempo
Mínimo bachiller, 6 meses de experiencia en ventas intangibles. Contrato con salario competitivo, comisiones y posibilidad de vinculación directa.
Esta oferta de Asesor Comercial de medio tiempo brinda una oportunidad interesante para quienes buscan flexibilidad laboral y crecimiento profesional. El trabajo es de 4 horas en jornada de la tarde y ofrece un salario mensual base de $1.000.000, bajo contrato de obra o labor a tiempo parcial, ideal para quienes desean complementar ingresos o equilibrar su vida personal.
Entre los requisitos principales están: tener bachillerato académico culminado y contar con al menos 6 meses de experiencia en ventas de productos intangibles, preferiblemente con experiencia en abordaje en frío. La estabilidad se incrementa al ofrecer posibilidad de vinculación directa después de un periodo determinado, además de atractivas comisiones sin tope y beneficios de ley.
El proceso de selección inicia con el envío de la hoja de vida para la validación del perfil, asegurando un proceso claro desde el primer contacto. Los candidatos seleccionados tendrán la oportunidad de integrarse a una empresa que valora la formación continua y el desarrollo profesional.
Responsabilidades e dia a dia
El puesto demanda asesorar a clientes sobre el portafolio de seguros, explicando beneficios y opciones de acuerdo a sus necesidades individuales. El enfoque es brindar una experiencia de venta consultiva y personalizada.
El asesor deberá abordar clientes de manera presencial, con actitud proactiva y trato cordial. Parte del trabajo implica captar nuevos clientes a través de abordajes en frío, lo que fomenta habilidades de comunicación persuasiva.
La gestión diaria incluye seguimiento a clientes potenciales y actuales, cierre de ventas y registro detallado de la actividad comercial para informar avances al equipo.
Las jornadas son generalmente de lunes a sábado y pueden ser rotativas en la franja de tiempo asignada; se espera puntualidad y disposición en el horario asignado.
Se hace especial énfasis en el cumplimiento de metas individuales y grupales, incentivadas por el esquema de comisiones sin tope, lo que motiva a superarse constantemente.
Ventajas principales
Una de las principales fortalezas de esta oferta es la posibilidad real de progresar en la organización, especialmente si se destacan los resultados y habilidades interpersonales.
El pago de comisiones ilimitadas garantiza que el esfuerzo y dedicación extra sean realmente tenidos en cuenta en la parte económica, más allá del salario base.
Aspectos positivos adicionales
El contrato de obra o labor permite flexibilidad y experiencia en el sector, ideal para quienes inician su carrera comercial o buscan diversificar su portafolio laboral.
Los beneficios legales, como el auxilio de transporte y prestaciones de ley, añaden estabilidad y seguridad social.
Aspectos a mejorar
El esquema parcial y la necesidad de experiencia previa puede ser un obstáculo para personas sin trayectoria específica en ventas intangibles.
Las metas comerciales, aunque motivantes, pueden resultar demandantes si no se tiene facilidad para el abordaje en frío.
Limitaciones y consideraciones
El proceso de selección es competitivo y exige disponibilidad inmediata para entrevistas, lo cual puede requerir organización y rapidez en la postulación.
El trabajo presencial obliga a adaptarse a diferentes tipos de clientes y a mantener altos estándares de resiliencia y motivación ante posibles rechazos.
Veredicto final
Esta oferta representa una opción atractiva para quienes buscan flexibilidad con posibilidad de crecimiento y estabilidad futura. Si cumples con el perfil y disfrutas del contacto con clientes, es una alternativa valiosa para tu desarrollo profesional.
