Asesor comercial TAT
Únete como Asesor comercial TAT, consigue un salario fijo de $1.750.905, contrato por un año, crecimiento profesional y excelente ambiente laboral. Solo seis meses de experiencia requerida.
Detalles del empleo
El cargo de Asesor comercial TAT ofrece un salario básico de $1.750.905 mensuales con nivelación salarial al quinto mes. Se otorga contrato a un año, en jornada completa y con importantes oportunidades de desarrollo laboral.
Esta vacante solicita formación técnica, tecnológica o universitarios desde quinto semestre en áreas relacionadas como administración, negocios o mercadeo. Solo se requiere seis meses de experiencia en ventas externas, promotoría o en TAT.
El proceso de selección valora habilidades como la proactividad, enfoque en resultados y capacidades de relacionamiento. También hay apertura para personas con discapacidad.
Entre los beneficios se destaca el respaldo de una compañía reconocida, ambiente profesional y estabilidad a través de un contrato formal.
Se busca personal con conocimientos en gestión de ventas y se aceptan perfiles con licencia de conducción A2 o B1.
Responsabilidades y funciones principales
Quien asuma este cargo tendrá como prioridad la prospección y captación de nuevos clientes para la cartera de la empresa, así como la gestión y fidelización de los actuales.
Entre las responsabilidades diarias está cumplir metas comerciales mensuales, crear propuestas comerciales y cerrar ventas efectivas con seguimiento a las oportunidades.
El asesor comercial deberá mantener un contacto constante con los clientes, trabajar con orientación a objetivos e identificar necesidades en el mercado.
Además, presentará reportes y colaborará con el área administrativa, siempre en función de mantener y ampliar la base de clientes.
Es esencial tener habilidades para negociar, argumentar y ofrecer soluciones a las inquietudes de los clientes, logrando experiencias positivas en la atención.
Puntos positivos de la oferta
Uno de los grandes atractivos es la oportunidad real de desarrollo profesional en una empresa posicionada y con alto reconocimiento, con posibilidad de aprendizaje constante.
El salario es competitivo y se ajusta tras los cinco primeros meses según el rendimiento, junto a la estabilidad de un contrato a término fijo por un año.
Aspectos a considerar
El empleo requiere experiencia previa en ventas, aunque solo seis meses, lo que podría excluir a recién graduados sin interacción en este ámbito.
Otro punto a tener en cuenta es el cumplimiento de metas mensuales, lo que añade presión al desempeño, como en la mayoría de cargos comerciales.
Veredicto final
Esta vacante es ideal para personas que buscan estabilidad, proyección y aprender sobre el sector comercial, dentro de una organización bien valorada. La oferta resulta especialmente atractiva para quienes tengan el perfil requerido y busquen crecimiento profesional con condiciones laborales formales y respaldo empresarial.
