Generalista de RRHH – Temporal
Gestiona procesos de selección, onboarding y clima laboral. Se valora experiencia en RRHH y manejo intermedio de Excel. Ambiente inclusivo. Salario competitivo temporal.
Responsabilidades diarias y enfoque del cargo
Como Generalista de RRHH – Temporal, tendrás a tu cargo la gestión completa de procesos de selección, desde el acompañamiento inicial hasta el ingreso de nuevos colaboradores.
Coordinarás y monitorizarás procesos de onboarding, controlando inducciones y entregas de herramientas de trabajo esenciales.
Participarás en labores de clima laboral y el desarrollo de planes de acción, lo que implica trabajo cercano con las áreas internas.
Deberás llevar control de vacaciones, ausencias y reportes de indicadores claves de gestión, además de fomentar espacios de comunicación organizacional.
El salario ofertado es competitivo, el contrato es temporal y se espera experiencia de al menos 2 años en posiciones similares dentro de RRHH.
Ventajas de este puesto
Una de las principales ventajas es el ambiente inclusivo y el compromiso con la diversidad. La empresa ofrece igualdad de oportunidades para todos los postulantes.
Tendrás la oportunidad de ampliar tu experiencia en distintos procesos de recursos humanos, lo que favorece el desarrollo profesional en un entorno dinámico.
Puntos a considerar
Al tratarse de un puesto temporal, la estabilidad a largo plazo puede no estar garantizada, lo que es importante tener en cuenta si buscas permanencia.
El ritmo de trabajo podría ser exigente dada la variedad de tareas asignadas y la responsabilidad de gestionar los procesos dentro de plazos definidos.
Veredicto final
Si tienes experiencia en RRHH, buscas un desafío compenetrado, y te motivan ambientes colaborativos con compromiso social, esta posición es una excelente oportunidad para potenciar tu CV y sumar nuevas competencias rápidamente.
